要怎麼合法進行罷工？律師帶您了解罷工及權益保障 - 易律網

2024-11-22 04:28

罷工的相關案例，讓律師帶您一起看華航罷工. 2023年2月，華航罷工事件爆發，引發社會高度關注，以下是此次罷工的事件概要：勞資糾紛起因罷工主要源於長時間積累的勞資糾紛，包括工作條件、薪資水平、以及勞動時數等問題。華航員工尤其對於過重的工作 ...

罷工一直以來都是勞方爭取權利的方法之一，台灣近年的罷工案例（如：華航罷工與長榮罷工）獲得各界高度討論，但罷工的相關規定是什麼呢？有什麼需要注意的事項嗎？關於罷工的相關內容，律師將在這篇與您好好討論，幫助您快速掌握重點!如果還有問題，文末也有提供免費法律諮詢服務可以 ...

也就是說，工會發起的罷工若為合法的，即便在罷工過程對雇主造成損害，雇主也不能向工會或會員請求損害賠償。. 因為罷工是為了強化勞方的協商權益，若因為罷工過程中造成損害會員還須負民事賠償責任，可能因此削弱勞方為自己爭取權益的想法，所以 ...

美國目前只有12州允許公務人員罷工，違法者必須面對解雇、或入獄的重罰；也因此，國際勞工組織在過去十年來，一直督促美國開放公家機構、或是國營事業受薪者的罷工。. 台灣過去有「特別權利關係」說法，限制公務人員、教師、及學生的權利。. 這種主張 ...

罷工合法性之探討. 李佑均律師. 一、前言. 近來民用航空業所發生之罷工事件，引起社會高度關注，該等罷工是否合法，也引起社會各界之討論。. 就罷工之合法要件，我國勞資爭議處理法已明列相關規定，主管機關及法院亦陸續發布相關見解予以補充。. 本文 ...

發動罷工須符合一些條件，並非人人、任何事情都可以罷工。罷工須符合的條件主要規定在勞資爭議處理法第53條、第54條第1項至第3項。（一）只有工會才能發動罷工、個人不行。（二）只有涉及調整事項的勞資爭議才可以罷工（也就是希望變更或維持勞動條件）、權利事項之勞資爭議則不行。

至於，空服員、機師等工會非上述兩種狀況，只要程序合法，即可行使罷工權。. 合法罷工需要由工會發起，經過以下程序才可宣告罷工：. 工會必須先透過勞動局出面跟資方進行「調解」. 確定調解不成立後，才能進行「罷工投票」. 經工會全體會員以「直接 ...

華航空服員前年6月罷工，本所 #劉冠廷主持律師擔任勞方律師，促使資方承諾提高空服員職業工會會員外站津貼並有禁搭便車條款，讓罷工圓滿落幕，社會多半認為此次罷工十分成功。 #然而... 華航在罷工落幕後立刻違反約定，讓未配合罷工的企業工會成員享受同等調升外站津貼待遇，事實上 ...

華航罷工投票超過99.5％同意將於近日內展開罷工. 「一場台灣告別過勞時代的鬥爭」華航空服員宣布明起開始罷工!. 前仆後繼篳路藍縷鳥瞰台灣30年罷工史. 英國、加拿大、日本都有，為何台灣沒規定「罷工預告期」？. 你所不知道的「勞資會議」. 被公司 ...

極憲焦點. 罷工絕對不是只要不用工作而已，而是為了團結爭取更好的勞動條件（以台灣現狀來說，罷工甚至可能爭取的只是「合理、不血汗」或只要求「合乎勞動基準法」規定的勞動條件），而願意共同冒上述可能的風險去進行罷工。. Photo Credit: Reuters/達志影像.

罷工一直以來都是勞方爭取權利的方法之一，台灣近年的罷工案例（如：華航罷工與長榮罷工）獲得各界高度討論，但罷工的相關規定是什麼呢？有什麼需要注意的事項嗎？關於罷工的相關內容，律師將在這篇與您好好討論，幫助您快速掌握重點!如果還有問題，文末也有提供免費法律諮詢服務可以 ...

也就是說，工會發起的罷工若為合法的，即便在罷工過程對雇主造成損害，雇主也不能向工會或會員請求損害賠償。. 因為罷工是為了強化勞方的協商權益，若因為罷工過程中造成損害會員還須負民事賠償責任，可能因此削弱勞方為自己爭取權益的想法，所以 ...

I. 罷工權. 如果某僱員是職工會的會員或職員，便可在適當時間參加該職工會的活動。. 適當時間是指： (a)工作時間以外的時間；或 (b) 按照與僱主議定的安排和得到僱主的同意在工作時間內參加。. 不過，「職工會的活動」不一定等同「罷工」。. 例如，職工會 ...

根據港區國安法，中央可以直接管轄有關案件的檢控，這表明是絕少數，但所謂絕少數的實際數目和同類案的百分比，卻未有列明。估計這是在非常 ...

發動罷工須符合一些條件，並非人人、任何事情都可以罷工。罷工須符合的條件主要規定在勞資爭議處理法第53條、第54條第1項至第3項。（一）只有工會才能發動罷工、個人不行。（二）只有涉及調整事項的勞資爭議才可以罷工（也就是希望變更或維持勞動條件）、權利事項之勞資爭議則不行。

此外，葛百鈴律師也表示：「罷工時機是很重要的，同時也要考慮當時的社會氛圍、輿論風向，也會影響著罷工成功與否。」然而，罷工並非所有行業別都可以進行。《勞資爭議處理法》第54條明確指出教師、國軍以及其所屬機構是不得罷工的族群。 ...