要怎麼合法進行罷工？律師帶您了解罷工及權益保障 - 易律網

2024-11-25 08:00

罷工的相關案例，讓律師帶您一起看華航罷工. 2023年2月，華航罷工事件爆發，引發社會高度關注，以下是此次罷工的事件概要：勞資糾紛起因罷工主要源於長時間積累的勞資糾紛，包括工作條件、薪資水平、以及勞動時數等問題。華航員工尤其對於過重的工作 ...

罷工一直以來都是勞方爭取權利的方法之一，台灣近年的罷工案例（如：華航罷工與長榮罷工）獲得各界高度討論，但罷工的相關規定是什麼呢？有什麼需要注意的事項嗎？關於罷工的相關內容，律師將在這篇與您好好討論，幫助您快速掌握重點!如果還有問題，文末也有提供免費法律諮詢服務可以 ...

律師團隊 ; 法律專欄選單 ... 根據勞資爭議處理法第5條第5款之規定，罷工是指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。發起罷工常常都是因為勞工希望雇主可以改變或調整目前的「勞動條件」，透過罷工給予雇主壓力，讓雇主可以接受勞工的主張。

此外，葛百鈴律師也表示：「罷工時機是很重要的，同時也要考慮當時的社會氛圍、輿論風向，也會影響著罷工成功與否。」然而，罷工並非所有行業別都可以進行。《勞資爭議處理法》第54條明確指出教師、國軍以及其所屬機構是不得罷工的族群。 ...

從春節開始的華航罷工事件許多航班都被取消影響一直擴大到現在還是有很多人的行程被延誤了但是勞工的權益應該受到保障 ...

拜託，罷工是沒得領薪水的，而且對於參與罷工的勞工來說，即使是合法發動，也未必就是安全無虞沒有風險的，因為資方可以違法採取解僱等處置，勞工就必須先承受資方違法處置的後果，包括必須先花費律師費、訴訟費等費用去爭取自己權利。

發動罷工須符合一些條件，並非人人、任何事情都可以罷工。罷工須符合的條件主要規定在勞資爭議處理法第53條、第54條第1項至第3項。（一）只有工會才能發動罷工、個人不行。（二）只有涉及調整事項的勞資爭議才可以罷工（也就是希望變更或維持勞動條件）、權利事項之勞資爭議則不行。

罷工的合法性在不同國家和地區的規範都有不同。在台灣又或者是勞工權益發展比較完善的國家，罷工是合法的勞方權利，勞工有權利藉由罷工的形式來表達不滿的情緒、以及爭取權益，但是自然是要遵照相關的規定及法律程序，像是在罷工期間維持秩序、事先通知雇主等。

文：蔡晴羽律師（圓矩法律事務所）因為與華航的勞資協商破裂，桃園市機師職業工會（下稱「機師工會」）於2月1日投票通過重啟罷工，隨後宣布於2月8日清晨正式展開罷工。而中華航空（下稱「華航」）隨即強硬表示華航現制合法，將維持九成運能不受罷工影響。

機師罷工情、理、法，你該知道的10件事. 連續3年，華航從空服員到機師都走上罷工之路，外界眼中光鮮亮麗的高薪菁英族，也以最極致的手段爭取勞動權益，台灣的社會環境與勞權意識走向了一個新時代。. 無論對於罷工者的訴求、手段，理解或質疑，罷工這堂 ...

例如，雇主不給加班費，這個請上法院討，所以不准罷工；而薪水本來是25k，勞工希望30k，這樣才可以罷工。 Photo Credit: 關鍵評論網／游家權多位律師到場聲援7月2日於凱道的「一起陪長榮空服罷工」晚會。

華航空服員前年6月罷工，本所 #劉冠廷主持律師擔任勞方律師，促使資方承諾提高空服員職業工會會員外站津貼並有禁搭便車條款，讓罷工圓滿落幕，社會多半認為此次罷工十分成功。 #然而... 華航在罷工落幕後立刻違反約定，讓未配合罷工的企業工會成員享受同等調升外站津貼待遇，事實上 ...

罷工合法性之探討. 李佑均律師. 一、前言. 近來民用航空業所發生之罷工事件，引起社會高度關注，該等罷工是否合法，也引起社會各界之討論。. 就罷工之合法要件，我國勞資爭議處理法已明列相關規定，主管機關及法院亦陸續發布相關見解予以補充。. 本文 ...