勞資糾紛該要找誰? 勞資糾紛律師能如何幫我?| 信義律師代書聯合事務所

專業勞工律師, 勞資糾紛 - 林柏男律師

林柏男律師是新北市勞資爭議調解人，也是專業零售律師，擅長處理勞資糾紛、勞動基準法、勞動契約、工資費等法律問題。林柏男律師有九十三年的律師高考及格經驗，曾擔任屈臣氏法務長、家樂福律師，並獲得多項法律獎項，是您信賴的勞資糾紛律師。

勞資爭議處理專業律師團隊

勞資糾紛處理專業律師網是詹豐吉律師為勞資糾紛處理專業律師團隊而創設。詹豐吉律師長期以勞資爭議案件為主要研究及處理領域，深感勞動法律服務品質參差不齊，以致於勞資雙方無法獲得充足法律保障，故於民國98年間，邀集徐碩延律師、林柏男律師、陳榮哲律師、王道元律師等國內有志於此 ...

一次看懂勞資糾紛處理流程

專業律師解析勞資糾紛的原因及解決方法 勞資糾紛是企業經營中相當容易遭遇問題，涉及工資福利、工作環境、勞動合約等多方面因素。 這些糾紛不只影響勞工權益，也對企業營運和聲譽也會造成不利影響。

2024 勞資糾紛律師推薦，勞資糾紛諮詢、調解 - Pro360達人網

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勞資糾紛：在公司營運過程中可能遇到的問題及處理方法。勞資爭議律師給您專業法律建議! - 富達法律事務所-台北律師推薦,台北法律事務所,公司法律顧問律師

本文介紹了公司營運過程中可能遇到的勞資糾紛問題，如薪資、工時、勞動條件、解雇和勞動團結等，並提供了應對的處理方法。如果您需要專業的勞資糾紛律師協助，歡迎聯絡富達法律事務所，台北法律事務所，公司法律顧問律師。

勞資律師推薦-政理法律事務所|台北專業勞資律師團隊|勞資糾紛、勞資訴訟

勞資律師幫助您解決勞資糾紛、勞資訴訟，捍衛您的權利!在台灣因為有許多老闆，經常視勞動基準法等法規為無物，除了無端將員工解僱、不給付資遣費外，更有可能未幫勞工投保勞保、就業保險、不給加班費、特休未休沒有給付應有之補償，還有其他許許多多違反勞動法令之行為，這時我們能幫 ...

如何透過法院處理勞資糾紛？ :: 李郁霆律師&蔡如媚律師

本文介紹勞動事件法施行後的法院救濟流程，包括聲請勞動調解或起訴、調解程序、訴訟程序、判決程序等。提供勞資糾紛的法院處理方式、時間、費用、效力等相關資訊。

勞資糾紛 | 專業勞資律師, 林柏男律師幫您解決

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【中成國際法律事務所】最強勞資糾紛的靠山 - 服務簡介 - 中成國際法律事務所 台北 民刑事訴訟 法律諮詢 企業法顧 強制執行 推薦

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5大勞資糾紛案例懶人包：遇到勞資糾紛怎麼辦？常見的勞資糾紛類型及建議 -賴郁樺律師

綜合以上各因素，會建議尋找有辦理過職業災害經驗的律師，比較能提供精確、全面的服務，協助員工爭取應得之權利。 常見勞資糾紛案例五、 育嬰留職停薪-說好增產報國，但被惡意調職怎麼辦? (一) 育嬰假可以請多久？雇主能拒絕嗎？有錢可以領嗎？

勞資糾紛及僱傭法律諮詢 - Titus律師行

我們致力於為客戶取得最理想的結果，並在整個勞資糾紛過程中為他們提供建議。. TITUS律師行提供以下僱傭法律服務：. 僱傭合約. 簽證和工作許可. 終止和權利. 離職協議，包括被解僱、裁員和自動離職. 推定解僱、不合理、錯誤或非法解僱的索賠. 薪酬和福利 ...

勞資糾紛 - 蘇文俊律師｜專業的離婚程序協助，及刑事訴訟的首選律師

目錄 專業律師解析勞資糾紛的原因及解決方法 勞資糾紛是企業經營中相當容易遭遇問題，涉及工資福利、工作環境、勞動合約等多方面因素 … 為什麼發生勞資糾紛？勞資爭議該如何調整，官司又要打多久？ 閱讀全文 »

勞資爭議 - 法律follow Me

在台灣的勞資爭議常見種類包括：加班費、薪水、資遣、契約糾紛、派遣勞工糾紛、競業禁止條款等， 在處理勞資糾紛時，最重要的是雙方應留存相關證據，例如加班紀錄、工作日誌、薪資結算單等文件，以利後續爭議的解決。在這個區塊我們會以專文解釋處理方式，幫助您以正確的方式處理 ...

勞資糾紛 - 東律國際法律事務所

0425拆屋還地事件勝訴. 「東律」擁有堅強跨域訴訟律師團隊，提供法律，律師，債權會議，法扶，訴訟，法律顧問等服務，亦為客戶進行商業佈局及勞資糾紛等相關法律事務。.

諮詢項目-勞資糾紛 - 王瀚誼律師 事務所（Wang Law Office）｜高雄律師｜台南律師

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 勞資糾紛，多涉及了：終止勞動契約、資遣與退休費用、違法調動，或連帶賠償責任之釐清、虛報勞健保投保級距、確認雇傭關係是否存在等爭議，而勞動法的領域，除了一般的訴訟領域，前期更會涉及相關的調解與仲裁 ...

勞資訴訟 | 信義律師代書聯合事務所

一旦勞資爭議調解判定後，就無法推翻，並且也放棄相關刑民事訴訟了，所以委託律師是對自身案件非常好的!律師會幫您把關並把一切權益資料都算清楚!有相關法律問題，請來電信義律師代書聯合事務所 電話 03-3254515 。.

【勞動法】勞資爭議調解，如何申請？一定要去嗎？裁判費用很貴怎麼辦？ - 厝邊好律師

然而，正式的程序又該如何走呢？. 且看厝邊好律師的整理與介紹：. ※調解程序的性質. 依照現行勞動事件法的規定，關於勞工與雇主之間的勞動事件紛爭，原則上是必須要先經「調解程序」。. 也就是所謂的「強制調解」。. 不論勞工是直接提出調解聲請，還是 ...

義務律師諮詢 - 臺北市政府勞動局 Department of Labor ...

義務律師諮詢. 發布科室：勞動基準科. 本諮詢服務係由法律扶助基金會、台北律師公會及基隆律師公會分別輪派義務律師，免費提供諮詢服務，僅提供律師現場或線上解答民眾法律疑難問題，不代為書寫訴狀。. 勞動權益中心 (萬華區艋舺大道101號6樓)：. 每週一 ...

最常見的5種勞資糾紛，無論是雇主還是員工，謹記這些權益保護自己 - 睿理國際法律事務所

在快速變化的職場環境中，可能一不小心就成為勞資糾紛的主角。不論是雇主還是員工，了解常見的勞資爭議以及相關的權益，有助於在面對潛在衝突時，能夠有效地保護自己的權益。本篇文章睿理分享給大家，5種台灣最常見的勞資糾紛，以及如何透過正確的法律途徑，維護自身的合法權益。

勞資糾紛一定要上法院嗎？3種除了打官司之外常見的勞資爭議處理制度｜104職場力

二、不同爭議的處理程序--哪種爭議才能上法院？. 權利事項. 調整事項. 三、打官司以外的3種處理途徑. 調解. 仲裁. 裁決. 四、小結. 勞資雙方在職場上無不希望勞資關係能夠和諧、進而創造雙贏，雙方都不願讓彼此的關係產生嚴重的對立及糾紛，但勞工是以 ...

勞資糾紛-自救防身術

嗨!我是勞資糾紛-自救防身術的講師Amos 市面上的講師、顧問，多數都是企業高管或無實際人資經驗 教學也偏向 學術理論，只適用大公司 我有10年人資主管的經驗，辦過幾十場演講， 目前有超過500位的學員! 協助多家企業解決勞資、人資相關問題

勞資調解,經驗分享,調解注意事項 | 勞資律師-林柏男律師

二、勞資調解，調解什麼？ 律師說：勞資調解標的有「權利事項」、「調整事項」。調整事項通常指勞動條件的調整，像是要求加薪；權利事項指的是權利義務的事項，像是公司應該付我薪水卻沒有付、依法應付資遣費卻沒有付，通常會有勞動契約、法規賦予權利，而這個權利有被侵害。

領不到薪水!台中爆勞資糾紛50名居服員欠薪達300萬 赴市府陳情抗議 - 社會新聞 - PChome Online 新聞

台中照顧服務勞動合作社積欠員工薪資，1日上午社員至市府陳情抗議。（圖／翻攝畫面） [周刊王ctwant] 台中市北區的照顧服務勞動合作社1日上午到市府前廣場抗議並遞交陳情書，因與管理階層發生勞資糾紛，有50名居家服務員從5月到至今未領到薪資，總計共欠高達300多萬元的薪資，其中10多人不滿 ...